职工个人以本人上年度月平均工资作为缴费基数，按2%的比例缴纳基本医疗保险费。
职工月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，以上年度全市职工月平均工资60%作缴费基数;超过上年度全市职工月平均工资300%的，以上年度全市职工月平均工资的300%作缴费基数。
职工没有个人上年度月平均工资的，以本年度月平均工资作为缴费基数;没有本年度月平均工资的，以当月工资作为缴费基数。
1、职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%+3元。
2、用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%，但随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
职工医疗保险和医疗基金是两种不同的医疗保障制度，它们存在一些区别：
1. 参保对象和范围：职工医疗保险主要面向在职员工，由企事业单位和个人缴纳保险费，提供医疗保障。医疗基金则是一种全民医疗保障制度，面向所有参保人口，包括职工、自雇人员、农民等，并由政府和个人缴纳费用。
2. 组织管理：职工医疗保险由企事业单位或者社会保险机构负责管理，例如社会保险局。医疗基金则由政府和相关医疗保险机构共同管理和运营。
3. 财务来源：职工医疗保险的资金主要来源于企事业单位和个人的缴费，也包括政府的资助。医疗基金的资金通常来自于政府的财政拨款和大众缴费。
4. 医疗保障范围：职工医疗保险的保障范围通常包括基本的医疗费用、住院费用、门诊费用等。医疗基金则会更加广泛，一般包括基本医疗保险范围以外的附加保障，如大病保险、门诊费用报销、特殊疾病治疗等。