国企招聘试用期过了之后会通知你的，而且你还需要办理相关手续，所以国企的人事部门就会给予你通知的，这个你需要耐心等待。
在过去，国企招聘普遍看重985211学校背景，因为这些学校在教育资源、师资力量和科研实力方面具有明显优势。然而，随着时间的推移，国企的招聘观念逐渐转变，开始更加注重综合素质和实际能力。虽然985211学校仍然具有一定的竞争优势，但并不是唯一的考量因素。
国企更加注重候选人的专业技能、实践经验、团队合作能力和创新能力等方面，以确保招聘到最适合岗位需求的人才。因此，虽然985211学校背景有一定的加分作用，但并非决定性因素。
有
1.内部推荐：这是一种较为新颖的招聘方式，企业员工可以通过内部推荐来帮助公司寻找合适的人才。这种方式可以绕过猎头公司和招聘网站，从而提高招聘效率。对于应届生来说，可以向辅导员或导师寻求内推机会。
2.校园招聘：许多国有企业会在高校中进行人才的招募和储备。他们通常会参与重点大学的校园招聘会，以吸引具有高素质和高学历的人才。因此，对学生而言，了解并积极参与这类招聘会是接触国企招聘的一个好途径。
3.自有平台和社会招聘网站：国有企业也会在其官方平台上发布招聘信息，如国家资小新和国资委官方网站。此外，它们还会利用像国聘招聘平台这样的第三方招聘网站来扩大招聘范围。