事业单位待岗期间，根据国家有关规定和单位内部的管理政策，个人需要根据实际情况完成或继续承担单位交办的任务，如复查整改、接受培训、支持协调等。
同时可以积极参与自身素质提升和职业发展规划，开展自我汇报、自我评价和自我提高。
对于一些独立自主、无条件的工作任务，则可以休息、免去或降低工作强度。但是，待岗期间仍要遵守单位纪律、规章制度和职业道德，做到诚实守信，不影响单位形象和公共利益，以及本身的职业形象和职业道德。
事业单位弃考会记录到诚信档案。事业单位弃考在一定条件下会被记入诚信档案。一般来说，从面试开始，无故不参加的考生会被记入诚信档案中。如果考生在面试结束后主动放弃，不会被记入诚信档案。
诚信档案中记录考生在报考事业单位过程中表现出的不良信用行为，如缺考、退考、作弊等。这些不良信用行为将在参加报考事业单位考试时有所参考。
对于事业单位员工而言，通常需要满一年的工龄才有应休未休。这是因为根据国家法律规定，在职工连续工作一定年限后，才有权利享受带薪年休假。事业单位与其他企业相比，通常拥有一些特殊的规定和管理制度，因此在年假方面也会有一些差异。
员工应当根据公司制度和相关法律法规，认真计算和安排自己的年假时间，以便合理地利用休假权益，保持身心健康，更好地投入工作。