单位欠缴社保不能正常退休。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
不算工龄。
因为单位欠缴的社保并没有被纳入国家社保系统，没有计入个人的社保账户，不属于正常的社会保险缴纳范畴，因此也不会被计算为工龄。
退休时只有在个人缴纳的社保达到一定年限，才能享受退休待遇，单位欠缴的社保并不影响个人的退休待遇，但是如果单位欠缴的社保导致个人社保不足达到退休标准，那么就会影响到个人的退休待遇水平。
如果单位欠缴社保和公积金，离职员工可以采取以下措施：
与单位协商补缴社保和公积金
离职员工可以与单位协商补缴社保和公积金，如果协商成功，单位可以到当地社保部门办理补缴手续。
到劳动监察部门投诉
如果协商未果，离职员工可以到当地劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保和公积金。
到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
如果劳动监察部门未能解决问题，离职员工可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位补缴社保和公积金。
需要注意的是，如果员工已经离职，需要在离职后一年内向单位提出补缴要求。此外，如果员工在职期间未缴纳社保和公积金，单位可能不会予以补缴。