福建生育津贴的计算公式因地区海拔高度不同而有所差异。一般来说，生育津贴=单位职工月缴费平均工资÷30×产假天数。其中，单位职工月缴费平均工资是指职工缴纳生育保险费的工资之和除以职工月数之和，再除以30。具体计算时还需考虑职工的工资、社保个人缴纳部分、岗位等因素。另外，生育津贴的发放标准还与产假天数有关，一般正常生育为98天，晚育增加15天，难产增加15天，多胞胎生育每多生一个婴儿增加15天。
在计算生育津贴时，需要注意一些特殊情况。例如，女职工怀孕7个月以上，如需请假，在请假前应办理生育保险登记。生育时超过28周岁的，生育津贴比例为2.5个月；28周岁以下的，比例为1.5个月。另外，生育津贴的享受条件也有所规定，女职工必须连续缴纳生育保险费9个月或一年以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定。
通过以上介绍，可以看出福建生育津贴的计算公式涉及多个因素，包括地区海拔高度、职工工资、社保个人缴纳部分、岗位等。在具体计算时需要根据具体情况进行综合考虑。同时，还需要注意一些特殊情况的规定，以确保计算的准确性。
福建生育津贴的发放时间一般在提交完整材料并经过审核后的次月。具体时间可能会因地区和社保机构的不同而有所差异，但通常在 30 天内到账，最长不超过 90 天。需要注意的是，生育津贴的发放没有期限限制，只要符合条件，都可以享受到相应的待遇。在申请生育津贴时，请确保提交完整的材料，如身份证、结婚证、《计划生育服务手册》或《生育证》、新生儿出生医学证明、出院结算单等，以保证审核顺利进行。
福建生育津贴的报销流程相对较为繁琐。
首先，福建生育津贴报销需要提交一系列的相关材料，包括身份证明、结婚证、户口本等证件，以及医疗发票、处方、检查报告等与生育相关的医疗文件。
其次，需要按照规定的时间节点将材料提交给相关部门，且提交后需要经过审核和核实，这一过程可能需要一定的时间。
最后，待审核通过后，需要通过指定的渠道进行报销申请，并等待审批通过后，方可获得生育津贴的报销。
由于每个地区的具体规定细节可能有所不同，建议您咨询所在地的派出所、街道办事处或医保中心等相关部门，了解详细的，确保按规定办理手续，以便顺利获得报销