第一、标准体重等于身高减105，超过标准体重20%到30%为轻度肥胖，超过体重标准体重的30%到50%为中度肥胖，超过标准体重的50%为重度肥胖。
第二、体重指数法，体重指数等于体重乘以身高的平方，成人超重和肥胖的界限是指体重指数小于18.5为体重过低，体重指数为18.5到23.9为正常，体重指数在24至27.9为超重，体重指数大于等于28为肥胖
是：企业员工的自我管理和创新。
因为海尔集团是一家具有自主创新能力的企业，其人力资源管理模式中注重发挥员工的主人翁精神，鼓励员工自我管理和发挥创新能力。
这种模式激发了员工的工作积极性和创新性，使得海尔集团在企业经营和管理上具有独到的优势。
此外，海尔集团人力资源管理模式采用平等、多元的晋升渠道，为员工提供广阔的成长空间和培训机会，让员工在企业的资源支持下实现自我价值和职业发展。
海尔集团总部所在地地址是山东省青岛市海尔路1号。海尔集团创立于1984年，是一家全球领先的美好生活解决方案服务商。在持续创业创新过程中，海尔集团始终坚持“人的价值第一”的发展主线。
海尔集团始终以用户体验为中心，踏准时代节拍，从资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成引领物联网时代的生态型企业，连续3年作为全球唯一物联网生态品牌蝉联BrandZ最具价值全球品牌100强。