退休时查档案的内容是确保个人工作经历、资格和权益的准确性和完整性。一般来说，档案中需要查证的内容包括：
个人信息：包括出生日期、参加工作时间、学历、职称等，这些都是计算退休待遇的基础。
工作经历：档案中会记录个人的工作经历，包括工作起止时间、工作单位、职务等。这些信息对于确定退休待遇和享受相关福利非常重要。
工资记录：档案中会有个人的工资记录，包括基本工资、津贴、奖金等。这些记录是计算退休待遇的依据。
社保缴纳情况：档案中会记录个人的社保缴纳情况，包括社保种类、缴纳时间、缴纳金额等。这些信息对于退休金的计算和发放至关重要。
考核和奖惩记录：档案中还会记录个人的考核和奖惩情况，包括获得的荣誉、受到的处分等。这些记录对于评价个人的工作表现和享受相关待遇有一定影响。
为了确保退休手续的顺利进行，建议在退休前提前整理好个人档案，确保档案内容的完整性和准确性。同时，也可以向相关部门咨询，了解退休时需要查证的具体内容和要求。
1、将预审退休职工的人员档案送至企业养老保险科；
2、企业养老保险科审核相关材料后，将原始资料扫描上传，并标明已审核；
3、对比档案信息，将其中的错误信息即时更改；
4、审核无误之后为其办理退休手续。
二、退休申报应备材料如下：
1、正常退休:
职工本人档案；职工身份证原件及复印件一张；近期免冠一寸照片一张；《企业职工退休审批表》一式三份；《企业独生子女父母退休时加发一次性养老补助统计表》一式两份；《企业新办退休人员详细信息、数据填报表》一份；
女干部按工人岗退休或女工人按干部岗退休，所在单位需出具其从事相关工作岗位的证明材料两份。
2、特殊工种提前退休还须提供，《企业职工特殊工种提前退休审批表》一式四份；档案中对特殊工种记载不准确、不全面的，需提供从事特殊工种期间的车间考勤表、工资表等原始材料，后期补办的证明不能作为认定特殊工种的依据，原始资料应提供从事特殊工种的起始月份，期间工种无变动的，每年至少提供两份材料（1月和12月），由单位加盖公章；工种变动的，需按不同工种各提供变动当年的起始月份材料，并由单位加盖公章。
3、因病提前退休还须提供，《企业职工因病提前退休审批表》一式四份；统筹病种病历原件及复印件一份；一年以上住院病历原件；劳动能力鉴定申报表一份；个人病退申请及劳动能力鉴定申请一式三份；单位的意见证明一份。
根据《居民取暖管理条例》规定，对于未交取暖费的，物业服务企业可以催缴，并按照规定对逾期未缴纳取暖费的居民进行停供取暖等处罚措施。
如果退休后发现未补交取暖费，一般来说是可以进行补交的，但需要联系物业服务企业和相关部门确认具体的补交规定和操作流程。此外，也应当注意补交时间和费用是否有额外的罚款等情况。