第一，申请人持相关文件、证明，例如工伤认定申请表、伤者身份证和工作证等，到人力资源和社会保障局提交申请，填写工伤申请书。
第二，人力资源和社保局在对材料、证明进行审查，材料不全的需要补办材料。
第三，审查合格后相关工作人员将申请书上报，并将结论告知申请人。
工伤的定级需要根据受伤的程度和对工作的影响程度来确定，最合适的定级应该是根据实际情况来评估。
解释工伤定级是根据工伤的种类、损伤程度、诊断结果以及对日常工作能力的影响等多方面因素来综合评估的。
不同的工伤具体情况不同，所以需要根据实际情况来判断最合适的定级。
工伤的定级直接影响到工人的工伤待遇和赔偿金额，因此应该严谨客观进行评估，确保工人的合法权益得到保护。
首先要查询该受伤的员工有没有购买医疗保险。
确定有买医疗保险后，受伤的员工，24小时内要进行申报。(假日推迟)
打一份，申报工伤，员工的姓名，身份号码，受伤的时间，地点(工作场地)，受伤经过写好，盖公司公章传至社保局。
填好工伤认定申请表，盖上公章。