建帐前缴费月数的意思就是社会保险中养老保险在建立个人帐户和统筹帐户之前,职工的的工作年限也被划作职工的养老保险缴费年限,这个被称为视同缴费年限,各个地方的建帐时间不一样,早的1992年就实行了个人和单位共同缴纳养老保险,有的地区比较晚到1996年才实行个人和单位共同缴纳养老保险,在正式缴纳养老保险之前的职工的工作年限就被称为视同缴费基数月数。
社保建账前和建账后的待遇计算有很大的区别。
在社保建账前，即未缴纳社会保险费的情况下，员工的社会保险待遇计算是按照国家规定的最低标准计算的。这种情况下，员工的社会保险待遇相对较低，无法得到充分的保障。
而在社保建账后，即缴纳社会保险费后，员工的社会保险待遇计算是按照实际缴纳的社会保险费和缴费年限计算的。这种情况下，员工的社会保险待遇相对较高，能够得到更充分的保障。
具体来说，社保建账前和建账后的待遇计算主要区别在以下几个方面：
1. 养老保险：建账前的养老保险待遇计算是按照最低标准计算的，而建账后的养老保险待遇计算是按照实际缴纳的社会保险费和缴费年限计算的。
2. 医疗保险：建账前的医疗保险待遇计算是按照最低标准计算的，而建账后的医疗保险待遇计算是按照实际缴纳的社会保险费和缴费年限计算的。
3. 工伤保险：建账前的工伤保险待遇计算是按照最低标准计算的，而建账后的工伤保险待遇计算是按照实际缴纳的社会保险费和缴费年限计算的。
4. 生育保险：建账前的生育保险待遇计算是按照最低标准计算的，而建账后的生育保险待遇计算是按照实际缴纳的社会保险费和缴费年限计算的。
综上所述，社保建账前和建账后的待遇计算有很大的区别，建账后的待遇计算更加充分，能够得到更好的保障。因此，建议员工在参加社会保险时及时建账，以获得更好的待遇保障。
的原因是因为在建账前，社保系统已经记录了您的缴费月数和缴费基数，但是还没有计算出具体的缴费金额。
这是因为社保缴费金额是根据您的工资和社保费率来计算的，而建账前可能还没有完整的工资信息或者社保费率信息。
建账前月数显示已实缴有基数无金额并不影响您的社保权益和待遇。
一旦建账完成后，系统会根据您的工资和社保费率计算出具体的缴费金额，并将其记录在您的社保账户中。
建账后，您可以通过查询社保账户或者向社保机构咨询，了解您的具体缴费金额和社保权益。
建议您在建账前及时提供完整的工资信息，以便系统能够准确计算您的社保缴费金额。