对于95年在国企当临时工是否算工龄的问题，答案可能会因具体的地区、政策以及企业规定而有所不同。一般来说，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。临时工是指在一定期限内，被用人单位招用并签订劳动合同的非正式职工。

在一些地区和企业，临时工的工作时间是可以计入工龄的，但需要满足一定的条件，如签订了正式的劳动合同、缴纳了社会保险等。同时，临时工在转为正式职工后，其之前的临时工作年限也可以计入工龄。

然而，也有一些地区和企业规定，临时工的工作时间不计入工龄。这主要是因为临时工与正式职工在劳动关系、福利待遇等方面存在差异，因此其工作年限不被视为连续的工作经历。

因此，要确定95年在国企当临时工是否算工龄，最好查阅当时所在地区的相关政策或企业规定。如果无法找到具体规定，也可以咨询当地劳动部门或相关律师，以获取更准确的答案。