1 昌硕久任奖是一种荣誉称号，通常是由高校或科研机构颁发给长期从事优秀科研工作的人员，以表彰其在相关领域的杰出贡献。
2 昌硕久任奖是一种荣誉称号，通常不会被取消，除非获得者被证明有严重的违规或不端行为，或者其所取得的成就被证明是虚假的。
3 如果获得者被证明有严重的违规或不端行为，或者其所取得的成就被证明是虚假的，那么昌硕久任奖可能会被取消，但这种情况相对较少见。
1 昌硕久任奖是一种特殊的学术奖项，通常授予在某一领域取得卓越成就的学者，以表彰他们的杰出贡献。
2 虽然昌硕久任奖的获得者是经过严格评选的，但如果获奖者后来出现了严重的学术不端行为或违反了奖项的规定，那么该奖项是有可能被取消的。
3 取消昌硕久任奖需要经过一定的程序，包括组织委员会和相关主管部门的审查和决定。
一般来说，只有在获奖者的行为涉及到严重违法犯罪等情况时，才会有可能取消该奖项。
根据昌硕公司的规定，员工在五点后仍然可以提出离职申请。不过，需要注意的是，离职程序可能需要一定的时间来处理，如完成工作转移、交接等。此外，提前告知公司领导和同事以便做好接手工作的准备，可以避免因突然离职而对公司造成损失。最后，建议离职前与人力资源部联系，咨询公司的具体离职程序和注意事项，避免造成不必要的麻烦和影响个人信用记录。