环境不同：
校园霸凌通常发生在学校环境中，涉及学生之间的互动和影响。
职场霸凌则发生在工作场所，涉及同事之间或上下级之间的互动和影响。
行为方式不同：
校园霸凌可能表现为直接的肢体冲突、言语侮辱、排挤孤立等行为。
职场霸凌则可能表现为更隐蔽的形式，如不合理的工作任务、言语侮辱、心理压力、性别歧视、冷暴力等。职场霸凌有时会利用规则和等级制度来合理化行为，使得受害者难以反抗或寻求帮助。
心理影响不同：
校园霸凌可能导致受害者在校园中被孤立，影响学习和社交发展。
职场霸凌可能导致受害者在工作中受到不公平对待，影响职业发展，甚至可能导致心理健康问题，如抑郁症、职场恐惧症等。
施暴者与受害者特征：
在校园环境中，施暴者可能是同学，受害者也可能是同学，双方可能都是参与者或旁观者。
在职场环境中，施暴者可能是领导或资历较老的员工，受害者可能是新员工或性格内向的员工，性别上以女性居多。
社会认知与法律保护：
校园霸凌在社会上引起了广泛的关注，许多国家和地区都有针对校园霸凌的法律和政策。
职场霸凌在社会上的认知度虽然不如校园霸凌，但在成年人的世界中，职场霸凌更频繁也更严重，后果不堪设想。一些国家和地区已经开始制定法律来禁止职场霸凌，如韩国的《职场霸凌禁止法》。
综上所述，职场霸凌和校园霸凌在发生环境、行为方式、心理影响、施暴者与受害者特征以及社会认知与法律保护方面存在差异。尽管两者在某种程度上都有欺凌的共同特征，但职场霸凌通常更加隐蔽和复杂，对成年人的影响更为深远。
在职场中，送礼是一种常见的社交行为，它不仅可以表达对他人的尊重和感激，还能加深彼此的关系。然而，选择合适的礼物并不是一件容易的事，需要考虑收礼人的喜好、职位、性别以及你们之间的关系等多种因素。以下是一些常见的职场送礼选择：
办公用品：对于同事或上级，实用的办公用品是一个很好的选择。例如，高质量的笔记本、精致的笔、时尚的桌面摆件等，这些都可以体现你的细心和关心。
茶叶或咖啡：对于喜欢品茶或咖啡的同事或客户，送一盒高质量的茶叶或咖啡是一个不错的选择。这不仅能满足他们的口味，还能体现你的品味和关怀。
书籍：如果知道收礼人的阅读喜好，一本好书也是一个很好的礼物。这不仅可以表达你的关心，还能帮助他们拓宽视野，增长知识。
定制礼品：定制的礼品如印有公司logo或名字的笔、杯子等，既能体现公司的形象，又能表达你的用心。
花卉或绿植：花卉或绿植可以带来生机和活力，对于办公室环境有很好的装饰作用。选择一盆漂亮的绿植或一束鲜花，可以表达你的祝福和关心。
总的来说，职场送礼最重要的是要考虑到收礼人的喜好和需求，以及你们之间的关系。避免送过于贵重或过于私人的礼物，以免给对方带来压力或尴尬。同时，也要注意礼物的包装和送礼的方式，让收礼人感受到你的诚意和用心。
首先要明确自己的权益，不要容忍职场霸凌。可以尝试自我防御，例如制定自己的工作计划，与同事建立良好的沟通，保持冷静。
如果实在无法承受职场霸凌，可以寻求上级领导或人力资源部门的帮助，提出投诉和申诉。同时，建议加强自我修养，提高自己的自信心和实力，增强职业能力，避免成为霸凌的对象。