目前，人保定损员需要进行统一面试。这是由于中国保险市场的发展越来越快，消费者对保险公司的服务质量和效率要求也越来越高。为了提升人保定损员服务质量和标准化管理程度，人保集团对定损员进行了统一面试并制定了一系列的规范化培训与考核制度。
这样每个定损员就能够更好地掌握专业技能和处理理赔事项的流程，提高工作效率和客户满意度，进一步提升人保保险公司的品牌形象和竞争力。
1. 待遇好2. 因为人保定损员是保险公司中的核心岗位之一，他们负责对保险理赔进行定损评估和处理，需要具备专业的知识和技能。
由于其工作的重要性和专业性，人保定损员的待遇相对较好。
3. 除了相对较高的薪资水平外，人保定损员还享有一系列福利待遇，如社会保险、住房补贴、职业培训等。
此外，由于保险行业的发展前景广阔，人保定损员在职业发展方面也有较大的空间和机会，可以通过晋升或转岗获得更好的职位和待遇。
因此，人保定损员的待遇可以说是相对较好的。