写英文非正式邮件时，你可以遵循以下步骤：
写一个简洁的问候语：例如，“Hi [收件人姓名]”或“Hello [收件人姓名]”。
直接进入主题：在问候语之后，直接说明你的目的。
保持正式的语气：尽管这是非正式邮件，但仍然需要保持一定的正式性。使用正式的语言和语气，但不需要过于复杂或冗长。
清晰表达你的要求或信息：在邮件中明确表达你的要求或信息，避免使用模糊或含糊的语言。
结尾再次确认主题：在邮件结尾再次简明扼要地总结你的主题，以加强邮件的清晰度。
写上祝福语：在邮件结尾处写上祝福语，例如，“Best regards”或“Warmest regards”。
下面是一个示例非正式邮件：
Subject: 关于明天会议的安排
Hi [收件人姓名]，
我想和你确认一下明天会议的安排。我们计划在上午9点召开会议，讨论项目A的进展情况。请确保你准备好相关资料并准时参加。
如果你有任何问题或需要进一步的信息，请随时与我联系。
Best regards，
[你的姓名]
1.
删除法: 适当的删除部分标红的文字,是降低重合率最直接的方法。
2.
改写: 改写句子结构、词组变化、同义词替换、单复数变化、名词与动词变换、名词与形容词变换
改写句子结构: 变换句式是改写中最重要的一种手段,因为如果能够正确地使用另一种句式来表达原文的意思,往往可以最大限度地保留原文的意思。最常用的句式变换是主动句式与被动句式之间的转换。 最重要的方法就是将摘抄内容转化成自己的语言表述出来。例如将关键词语变换成同义词;将长句断短句,短句合成长句;改变描述方式;打乱高重合段落中句子的顺序。
1. 自我介绍：面试官可能会询问应聘者能否谈谈自己的情况，包括教育背景、工作经验以及职业目标等。
2. 工作经历：面试官可能会询问应聘者的工作经验，包括在相关领域的工作年限、具体职责以及所取得的成就等。
3. 职业目标：面试官可能会询问应聘者的职业目标，包括短期和长期的职业规划，以及如何实现这些目标。
4. 技能和能力：面试官可能会询问应聘者的技能和能力，包括专业技能、沟通能力以及团队合作能力等。
5. 对公司的了解：面试官可能会询问应聘者对公司的了解，包括公司的业务范围、文化价值观以及工作环境等。
6. 薪酬和福利：面试官可能会询问应聘者的期望薪资以及公司提供的薪酬和福利等。
7. 个人品质：面试官可能会询问应聘者的个人品质，包括诚实、责任感以及团队合作精神等。
8. 工作态度：面试官可能会询问应聘者的工作态度，包括是否愿意加班、是否愿意接受新的挑战以及是否愿意适应新的工作环境等。
以上就是英文面试官可能会提问的一些常见问题，希望对你有所帮助。