1 合法。
2 因为根据《中华人民共和国公司法》和《股份有限公司法》，公司领导可以参与公司股权投资，也可以享受与普通员工同样的权益，包括员工持股计划中的权益。
3 同时，国企改制旨在推动国有企业市场化运作，提高效益和竞争力，员工集资和领导占股也是一种激励机制，有助于激发员工积极性和企业的发展。
1 不合法。
2 因为国企改制是属于国家资产的重大改革，员工的集资行为涉及到国有资产的划拨和管理问题，应该遵循国有资产管理法等相关法律法规，而前述法规明确规定了国有资产不能作为集资者的出资对象，也禁止领导干部、职工或者其他人员利用职务、职权或者职务、职权形成的影响谋取非法利益，因此领导占股不合法。
3 值得注意的是，由于相关法规的不完善和行业的不同，有些国企改制会允许员工参与集资和领导占股，但必须符合公司章程和国有资产管理法的规定，同时必须得到相关有权部门的批准，否则依然是不合法的。
1 按照法律规定，国企改制员工集资领导占股是不合法的。
2 这是因为，国企改制涉及到的股权和利益问题比较复杂，一旦员工集资领导占股，就有可能损害到其他股东的权益，也容易导致利益冲突。