需要根据具体情况来看，但是可以给出以下根据政策规定，职工身体原因停职后，可以享受相关的社会保险待遇。
原因是，停职保险是职工在工作期间参加的一种险种，是用于保障职工在停职期间的基本生活需要的。
只要职工符合规定的停职条件，便可以享受停职保险。
另外，停职保险的资金在医保基金中，可以通过当地社保局进行申请，经审核后会给予相应的补贴，以此来保障职工的基本权益。
同时，对于职工在停职期间需支付的相关费用，也可以从停职保险中给予部分的补贴，以减轻职工的经济负担。
你好，如果职工因身体原因需要停职治疗，可以向公司人力资源部门申请停职保险。申请时需提供医生开具的停工证明和病历等相关证明材料。公司将根据保险合同的规定进行理赔，给予职工停薪留职或者一定的生活补贴。具体理赔方式和标准可查看保险合同。
职工社保转灵活就业工龄是可以相加计算的。因为，我们国家的养老保险制度目前是以缴费年限为依据，只要是按照要求缴纳社保费都是可以算工龄。
如果是职工在原来单位的工作后由于种种原因转为个人缴费，前面的工龄和个人交社保的年限加在一起。