工伤认定行政诉讼需复议前置。有下列情形之一的，可以依法向人民法院提起行政诉讼：
1、申请工伤认定的职工或者其近亲属对不接受工伤认定申请的决定不服；
2、用人单位对经办机构确定的单位缴费率不服的；
3、医疗机构签订服务协议，辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
4、工伤职工或者其近亲属对经办机构批准的工伤保险待遇有异议的。对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
工伤认定不成，单位需要按照法律规定承担相应的赔偿责任。
工伤认定是劳动能力鉴定机构根据劳动者的申请，对工伤事故进行确认的过程。如果工伤认定不成功，单位需要按照法律规定承担相应的赔偿责任。
具体而言，如果工伤认定不成功，单位需要支付工伤保险待遇，包括医疗费、工伤津贴、工伤补偿金等。如果工伤认定不成功导致劳动者无法继续工作的，单位需要支付停工留薪期间的工资待遇。
在工伤认定过程中，劳动者需要提供相关证明材料，如医疗记录、诊断证明等。如果劳动者无法提供相关证明材料，可能会影响工伤认定结果。
所以，如果工伤认定不成功，单位需要按照法律规定承担相应的赔偿责任。如果劳动者需要了解具体的赔偿标准，可以咨询当地的劳动保障部门或律师。
要，工伤认定行政诉讼是应复议前置的。
一、工伤认定不服行政复议是前置条件吗
在我国工伤认定也是属于复议前置的，也就是针对工伤认定的结果不服的话必须要通过行政复议，对行政复议的结论存在争议的话经过行政诉讼以后才能够直接走民事诉讼的司法救济途径的。可是工伤认定不服自己要收集直接的证据，否则再多的司法救济途径到最终可能也只是白搭时间。
二、工伤复议失败后提起行政诉讼
对工伤认定决定不服,可以申请行政复议,也可以直接提起行政诉讼。人力资源社会保障局的工伤认定决定,是国家行政机关的具体行政行为,当事人对工伤认定决定不服的,既可以申请行政复议,又可以直接向人民法院提起行政诉讼。
三、工伤鉴定可以委托律师办理吗
工伤认定是行政程序，不需要打官司。如果对结果不服可以申请行政复议或者行政诉讼。工伤认定是人力资源和社会保障部门依据《社会保险法》、《工伤保险条例》开展的行政行为，只需劳动者或其用人单位提交相关证据及材料，即可申请工伤认定，不需要打官司。如果劳动者或者用人单位对工伤认定结果不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。