可以。
没有硬性规定不能选择一样，因此连续五道题都是同一选项给分的。
中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。
不会。
公务员面试仅有一人参加的情况下，一般是取小组平均分，超过平均分即可录取。
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。
最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
1、首先，把两个数字分别用比例图表示出来，比较长短；
2、其次，把两个数字的增速的比率进行对比，哪一个增速更大，就可以得出结论。例如，A和B的同比增速分别为10%和15%，可以看出，B的增速比A大5%；
3、最后，可以采用百分比计算法来快速求出两个数字的增速差距，即(B-A)/A×100%，再将结果乘以100，即可得出B相对于A的增速的百分比。