辞职的私人原因可以多种多样，但需要在信中表达清楚。比如，可能是因为家庭原因需要回乡，或是因为身体状况需要休息，亦或是因为与公司理念不符。在信中需要诚实地阐述原因，同时表示感谢和愧疚之情。在临别之际，要保持礼貌和敬意，并表示对公司及同事的祝福与感激。
辞职必须提前一个月申请的情况并不是绝对的，这取决于公司的规定和双方之间的协议。一般来说，公司规定需要提前一个月通知是为了方便公司安排工作和找到合适的替补人选，同时也是为了保障员工的权益。但如果双方能够协商一致，也可以根据实际情况灵活处理，提前或延后辞职时间。无论如何，诚实、公正、礼貌地与公司沟通和协商是最重要的。
辞职提取档案需要以下步骤:
1. 向公司人力资源部门提出辞职申请，并获取公司政策规定的辞职信和通知书等文件。
2. 在辞职信中，注明离职日期和离职原因，并请求公司人力资源部门提供相关证明文件和资料，例如个人档案、劳动合同、社会保险缴纳记录等。
3. 人力资源部门审核辞职申请并审核证明文件的真实性和完整性，并告知需要前来领取档案材料。
4. 前往人力资源部门领取档案材料，并仔细核对档案内容，确保所有资料齐全、完整、真实。
5. 如有疑问，及时与人力资源部门联系，了解档案提取的具体流程和政策法规等相关事项。
辞职提取档案需要准备相关证明文件，前往人力资源部门领取，并仔细核对档案内容。如有疑问，可以与人力资源部门联系。