一般情况下，工人在工地板房摔断腿应由用人单位负责。
这是因为用人单位在雇佣工人时需要承担安全保障的责任，并要遵守相关的劳动法规和安全生产法律法规。
如果出现了安全事故，用人单位需要承担相应的责任和赔偿。
当然，在某些特殊情况下，如工人本身存在违规操作、自身过错等情况，责任可能会有所减轻。
另外，我们应该重视安全生产的重要性，用人单位应该加强安全管理，提高员工的安全意识和防范能力，以减少安全事故的发生。
此外，如果需要了解更多关于安全生产法律法规和劳动用工相关知识，可咨询专业律师或相关部门。
如果工人在工地跌倒并导致颅内出血，应该按照相关法规和规定进行赔偿，具体如下：
1. 首先，工地项目管理单位和用工单位应该确保工地场所和设备的安全性，如独立封锁或标志导致风险的区域，保障工人的安全。
2. 确认工人受伤后应该立即提供相应的急救，确保其伤势不继续惡化，并寻求具备相关急救资格的人员的帮助。
3. 工地管理单位或用工单位需要报告工伤，工伤认定书应第一时间出具，并由企业向用工单位赔付医疗费用、伤残津贴等。
4. 如造成了严重的后果，造成了工人本人的损失以及家庭的损失，则应进行一定程度的赔偿。
5. 若用工单位未及时购买工伤保险，法律责任由用工单位承担。若购买了工伤保险，则由保险公司给予支付相应的保险赔偿。
总之，企业和工作单位必须重视工人生命安全，保障工人在工作场所和设备上的安全，加强安全知识的宣传教育，依法依规承担应该负起的法律责任并进行相应的赔偿。
关于工人在工地腿骨折赔偿多少钱合理的问题，需要针对具体情况进行评估。
不过，一般情况下，赔偿金额应该包含以下因素：1.医疗费用：需要计算受伤后的治疗、康复、交通等相关费用。
2.劳动能力损失补偿：由于受伤，导致工人不能正常工作，需要针对不同情况计算相应的工资损失并进行赔偿。
3.精神损失抚慰金：受伤给工人造成了一定的精神上的伤害，应当给予一定数额的慰问金。
总体而言，赔偿金额是需要综合考虑以上因素，并按照法律规定及事实情况进行合理评估而定。