在我国，劳动关系确认的官司通常涉及到劳动者与用人单位之间的权利义务关系，而工伤评残则是劳动者因工受伤后，对其伤残程度进行鉴定和评定的过程。这两者之间并没有直接的关联，因此确认了劳动关系打官司一年多后，劳动者仍然可以申请工伤评残。
工伤评残通常需要在劳动者因工受伤后的一定时间内进行，具体时间限制根据各地区政策有所不同。一般来说，工伤认定和评残需要在事故发生后的一年内提出申请。如果劳动者在确认劳动关系的官司胜诉后，在一年之内提出工伤认定和评残申请，那么劳动者就有可能获得工伤评残。
总之，确认劳动关系和工伤评残是两个独立的法律程序，劳动者在确认劳动关系打官司一年多后，只要符合工伤认定和评残的条件，仍然可以申请工伤评残。建议您咨询当地相关部门，了解具体的政策和程序。
确认之诉是一种特殊的诉讼程序，用于确认民事法律关系的存在或无效性。其诉讼时效的规定根据不同的情况而定：一般情况下，从知道或应当知道该事实之日起一年内提起；但如果对方当事人要求撤销或变更制度、决定、契约等，诉讼时效则为三个月。在特定的情况下，确认之诉的时效也可以被适当延长。总体而言，如果需要确认某项民事法律关系的存在或无效性，诉讼时效是需要认真考虑的重要因素。
确认份额比确认金额少可能是因为投资基金的单位净值发生了变化。投资基金的单位净值是根据资产净值除以基金份额得出的。如果在确认金额之后，基金的资产净值发生了变化，那么单位净值也会随之变化，从而导致确认份额比确认金额少。
此外，可能还存在其他因素，如费用等，也会影响基金份额和金额之间的比例关系。因此，投资者在确认份额和金额时需要注意基金的单位净值和相关费用的情况，以避免产生误差。