**（公司）： 本公司聘请的**会计师事务所正在对本公司**年度财务报表进行审计，按照中国注册会计师审
计准则的要求，应当询证本公司与贵公司的往来账项等事项。 下列数据出自本公司账簿记录，如与贵公司记录相符，请在本函下端“信息证明无误”处签章证明；
如有不符，请在“信息不符”处列明不符金额。回函请直接寄至**会计师事务所。
企业诚信管理体系文件是指为了规范企业行为，注重企业的信誉和诚信经营，对诚信管理实施的一系列制度和文件。下面是企业诚信管理体系文件的主要内容：
1.《企业诚信经营守则》：这是企业诚信管理体系中最基本的文件，用于规范企业的行为规范、诚实守信的经营原则。
2.《企业信用管理制度》：这是企业制定的信用管理制度，包括诚信评价、信用记录、失信惩戒等内容，建设完善的信用管理制度可以有效提高企业的诚信程度。
3.《企业社会责任报告》：这是企业诚信管理的重要部分，通过公开透明的方式向社会公布企业的诚信情况和社会责任，增加消费者和投资者对企业的信任。
4.《经营风险评估制度》：这是企业对自身经营活动中可能出现的风险进行评估和管控的制度，防止因不诚信行为而导致的经济损失。
5.《员工教育培训计划》：这是企业开展诚信教育和培训的制度，旨在提高员工的诚信意识和维护企业的声誉。
总之，企业诚信管理体系文件应该包含企业的信用守则、信用管理制度、社会责任报告、风险评估制度和员工教育培训计划等内容，通过完善的管理体系来构建企业的诚信经营文化。
企业调入事业单位很难呀，如果能正常调入的话，应当也必须算连续工龄，因为调函里面有调入日期，根据现行的法规，必须算工龄