1 工龄计算从正式开始工作的时间开始算起，一般按照公历日期计算。
2 如果1984年12月参加工作并且是在国有企业或事业单位工作，那么这个月算作该年度入职，工龄计算从1985年1月1日开始算起；如果是在民营企业工作，则需要根据具体的公司制定的规定来计算工龄。
3 工龄的计算标准可能因地区、行业、公司而有所不同，建议具体情况具体分析。
同时，如果遇到争议，可以向单位的人力资源部门进行咨询和申诉。
12月份参加工作，工龄是从劳动者把单位支付给本人的工资收入，作为其生活资料的全部或主要来源的工作时间来进行计算的，一般从单位与劳动者建立劳动关系的当月起就可以进行计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。