在劳动仲裁前调解，需要认真审视双方权益，在掌握良好沟通技巧的前提下，根据实际情况展开谈判，以实现共赢。
首先，要明确问题的主次性质，重点关注解决劳动合同有争议的焦点问题。
其次，在双方讨论中要注意语言表达方式和措辞，避免造成对方情绪上的不满，在协商中进行妥协，确保调解结果能够被双方所接受并避免扩大化矛盾。
最后，要让调解书上的内容简洁明了、合法合理，解决劳动人事争议纠纷环节，确保进行和平协商与双方间合理合法的结果取得。
可以申请财产保全因为在劳动仲裁期间，担心对方逃避赔偿责任或者转移财产，申请财产保全可以保护自身的利益，提高申请人的胜诉机会
一些有价值的财产，例如房屋、车辆等，都可以被纳入财产保全的范畴
1. 劳动仲裁加班费可以追诉的年限是2年。
2. 根据《劳动法》的规定，劳动者可以在离职后的2年内向劳动仲裁机构申请追讨加班费。
原因是在离职后的2年内，劳动者仍然可以提供相关证据来证明加班的事实和加班费的应付金额。
3. 值得延伸的是，劳动者在追讨加班费时应及时保留相关证据，如加班记录、工资单等，以便在需要时能够提供给劳动仲裁机构。