一、概念不同

职员通常是指在组织中担任行政领导工作或管理工作的成员。他们通常负责制定决策、监督执行、协调内部关系等重要职责。职员的职责则相对较少，通常只涉及具体的工作任务和执行决策。

二、岗位职责不同

除了概念上的区别，职员和员工的岗位职责也有所不同。职员通常是组织内部的决策和管理层，他们的职责通常包括制定规章制度、监督工作进度、评估员工表现等。而员工则是执行这些规章制度并完成具体工作任务的人。职员通常是组织和员工的桥梁，负责协调内部关系、确保工作顺利进行。

三、薪资待遇不同

职员和员工的薪资待遇也存在明显的差异。通常情况下，职员的薪资相对较低，而员工的薪资则根据岗位、能力和工作表现等因素有所不同。这种差异反映了组织对员工贡献的认可程度和劳动价值的评估。