最新规定指出，住家保姆须接受至少30小时的职前培训，且必须通过技能评估及背景调查。年龄限制为23-50岁，服刑或涉及暴力或性侵犯者不得从事此职业。月薪须达到2.4万新台币以上，不得超时工作，一周休息一天，年休假7天，保险福利必须确保。同时,从政府官网下载正式申请表,并於申请当月初经由线上应征、初审、复审、人力发展基金会居家服务业中心合格認證,才能合法执业。这些规定旨在保障住家保姆权益，提高服务质量，保障雇主利益。
1 住家保姆意外风险免责协议的写法需要明确规定免责的内容和原因。
2 在协议中应明确说明，保姆在履行工作职责过程中，如果发生意外事故导致财产损失或人身伤害，雇主可以免责。
3 具体原因可以包括但不限于自然灾害、第三方原因、不可抗力等情况，这些情况都超出了保姆的控制范围。
4 此外，协议还可以，如明确双方的权利和义务、保险责任、争议解决方式等，以确保双方的权益和合法权利得到保障。
5 编写住家保姆意外风险免责协议时，建议寻求法律专业人士的帮助，以确保协议的合法性和有效性。
根据最新规定，住家保姆需具有相关培训及证书，并经过背景调查和健康检查。
合法从事住家保姆工作的人员还需要签订劳动合同，并遵守相关劳动法规，例如：工时、休息、保险等方面的规定。
此外，雇主应按规定缴纳住家保姆的社会保险和福利，如医疗、养老、工伤等。这些规定旨在保障住家保姆的合法权益，促进住家保姆服务的规范化、标准化和可持续发展。