不会升级
金牌员工奖的含金量很高，激励是人力资源管理的重要内容，是企业促使员工努力完成组织任务，实现组织目标的重要手段，主要包括物质激励和非物质激励两种。
物质激励主要来自于薪酬、奖金、公司分红、福利；非物质激励则包括精神激励、企业文化激励。咱们重点要聊的，就是精神激励范畴的荣誉激励，主要指这种荣誉奖项。
徐直军在华为的政策、法务和管理方面发挥了巨大的贡献。他一手开创了华为内部风控体系，构建健全了公司整体的组织架构，并将重点放在完善公司各种法律法规标准、流程和政策方面，为公司业务发展提供了有力支持。
此外，他还积极地推动和持续改善审批流程，提高了整个管理体系的效率，建立了一整套初始企业环境、能够容纳更高管理法治要求的内部管理制度 ，实现从传统企业到现代企业的转变。
目前并没有官方公布华为微单相机的具体上市时间。根据市场研究和行业内消息，预计华为微单相机可能会在2022年正式面市。华为作为一家拥有庞大科研团队的公司，其微单相机相信会集成其自主研发的麒麟芯片，拥有卓越的画质和性能表现。此外，华为微单相机可能还会配备激光对焦和更快的自动对焦功能，以及其他更加智能化的拍摄特性。相信华为的微单相机将会给市场带来更多创新和可能，我们期待它的出现。