待岗通知书;对待岗不同意的书面回复证明；工资流水证明；离职证明书；其他。因用人单位作出开除而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。用人单位不提供的，应当承担不利后果。
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
待岗工资中要扣除个人的社保缴费费用员工待岗工资之后还要缴纳五险一金的个人部分,这个是正常缴纳的.缴纳的标准是按照社保发放文件执行的.
不需要。
但是，劳动法没有规定待岗的具体时间，也没有规定不能超过多久，只是规定待岗期间的工资的。
待岗指的是职工在与公司保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且公司暂时不安排新工作岗位给员工的情形。