在校生不可以交五险一金。会失去应届生的身份。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。
但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同，可以要求单位缴纳五险一金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
有了医保还是需要购买一份学平险作为补充的。
医保是一个比较基础的保障，保障比较有限，假如孩子发生事故需要治疗，产生的费用经医保报销后，余下部分可以通过学平险报销，能比较好地减轻家庭经济负担。
孩子在早期成长阶段活泼好动，发生意外的几率比较大，学平险的保障范围比较广，可以给孩子更全面的保障。所以在有了医保的前提下，买一份几十块的学平险搭配使用，是一个不错的选择。
在住院方面，起付线分别为一级医院200元、二级专科300元、二级综合医院500元、三级医院1000元、市外三级医院1600元。报销比例为一级医院90%、二级医院80%、三级医院70%，年度封顶线25万元。