优点： 1、社保经办人员具有良好的社会责任感，有能力推动社会保障工作的发展； 2、社保经办人员有较强的沟通能力，能够解决社会保障问题； 3、社保经办人员有较强的责任心，有能力积极有效地推进社会保障工作。
缺点： 1、社保经办人员需要承担大量繁琐的文书工作，工作较为繁重； 2、社保经办人员需要配合多方资源，工作较为复杂； 3、社保经办人员需要承受繁杂的客户咨询，工作压力较大。
社保经办机构会定期对待遇领取进行核对，这是为了确保社保待遇的准确发放。一般来说，各地社保经办机构会通过信息比对、自助认证等方式，核验社会保险待遇享受资格。
如果通过这些方式无法确认社会保险待遇享受资格，社保经办机构会委托用人单位或者第三方机构进行核实。
对涉嫌丧失社会保险待遇享受资格后继续享受待遇的，社保经办机构会进行调查核实，如果确认不符合社会保险待遇享受资格，会停止发放待遇。近年来，人力资源社会保障部门充分运用全民参保、联网监测等内部数据资源，积极与公安、民政、卫生健康、医保、交通、出入境管理、金融等部门开展业务协作，逐步实现信息共享、开展信息比对，初步实现了无形认证。