根据相关法律法规，如果在打零工的路上发生意外受伤，应该由雇主支付相应的赔偿费用。
因为无合同打零工的性质属于劳动关系，雇主应该对工人的安全负责。
属于工伤认定的情形，因此可以按照工伤保险的标准进行赔偿。
此外，建议劳动者在打无合同零工时，尽量保证自己的安全，如佩戴安全帽、穿着防护服等，同时也要提高自我保护意识，防止发生意外伤害。
根据法律规定，如果是无合同打零工并发生了工伤，需要由雇主进行赔偿。
但是，如果您是在去打零工的路上发生了意外，是否能得到赔偿就需要具体情况具体分析了。
如果您是从家中出发去打工的，那么可以认定您在抵达工作地点之前，还处于劳动过程中，因此这属于工伤赔偿范围内。
而如果您是在工作时间外去打零工，那么就不能被认定为工伤，也就无法获得赔偿。
另外，如果您能提供证据证明老板让您去打零工，并且是在老板直接或间接监管下工作，那么也有可能认定为劳动关系，从而获得工伤赔偿。
总之，要获得赔偿需要具体情况具体分析，建议您及时向相关部门咨询和寻求帮助。
这种情况没有鉴合同也视为工伤。待遇和签合人工伤待遇一样。老板的意思是不管因为您手里无任何证据。您可以把老板让您去干什么，什么时间通知的，原话、/于到什么地点，及那个地点是干什么的与老板有什么样联系写清楚交到劳动监察大队，大队会派人调查。另外您仔细想还有没第三者知道这件事。