华为ESOP的授予条件包括：1. 员工必须是公司的全职员工，且至少要服务一定的年限。
2. 公司必须达到一定的业绩目标和发展目标，使得公司的估值能够达到一定水平。
3. 员工需要达到一定的绩效标准，如年度考核、项目业绩等。
华为ESOP的授予条件为在华为工作满五年、绩效不差的员工；
所谓绩效不差就是指上一年度考核B以上即不得为C。
在华为考核得C的比例为11%，这个条件很放松，对于五年以上的老员工来说，属于普惠性质的激励了。
特别值得一提的是此次ESOP并没有级别的要求，主要对工龄作出要求。这对于15级以下员工而言，是一次千载难逢的配股机会。ESOP的授予对象没有级别限制，并且对员工业绩的要求很低，可以在更大范围内形成命运共同体。
很好
华为笔记本总得来说很不错，性能好，外形美观，但是价格有点高，这让很多华为的粉丝望而却步！
九月升学季很快将至，特别于对于刚升大学的同学们来讲，手机、电脑或是不可缺少的两件物品，相信已经有很多同学或家长已经打算准备选购一台了，毕竟对于学生一族来说便利性最重要，因此很多同学会选择笔记本电脑