五人制足球比赛中，队友回传给守门员时是可以被守门员抱住的。根据规则，守门员在禁区内可以使用手部动作，包括用手接球。因此，当队友回传给守门员时，守门员可以抱住球并保持控制，以便重新组织进攻或传球给其他队员。抱住球也是一种有效的防守方式，可以避免对方球员抢断或射门。因此，当队友回传给守门员时，守门员抱球是被允许和合理的行为。
在五人制足球中，五零战术是指守门员积极参与进攻的战术。以下是关于守门员在五零战术中的规则和技巧：
进攻与防守的平衡：守门员在参与进攻时，需要保持与球门的距离，以便在需要时能够迅速回防。同时，他们需要与队友保持联系，以便在对方反击时能够提供及时的支援。
传球和控球：守门员在进攻时需要具备传球和控球的能力，以便为队友制造机会或者稳定球权。他们需要掌握准确的传球技巧，包括地滚球、高空球等，以便在不同的场合下选择合适的传球方式。
射门：在某些情况下，守门员可能会获得射门的机会。此时，他们需要选择合适的射门方式，并尽可能地提高射门的准确性和力量。
防守意识：即使在参与进攻时，守门员也需要保持防守意识。他们需要时刻注意对方球员的动向，以便及时发现对方的威胁并采取相应的防守措施。
与队友的配合：守门员需要与队友密切配合，以便更好地执行战术和防守任务。他们需要了解队友的习惯和意图，以便更好地协调行动。
总之，守门员在五人制足球中扮演着重要的角色，不仅需要在防守端发挥出色表现，还需要在进攻端为球队贡献力量。他们需要掌握多项技能和战术，以便在不同的场合下做出最佳的选择和行动。
1 按实际工作天数计算工资2 因为每个人的开工时间不一样，所以实际工作天数也不同，应该按照实际工作天数计算工资，避免因为天数不同而导致工资不公平。
3 对于五人合作的情况，可以先确定每个人的开工时间和结束时间，计算出每个人的实际工作天数，再按照工资标准计算出每个人应该得到的工资。
如果有必要，可以在合作协议中约定具体的计算方法和标准。