在通常情况下，员工在宿舍生病公司是没有什么赔偿的。员工在宿舍生病属于正常的。员工生病可以去医院使用医保卡住院。工会进行慰问是可以的。
不是工伤,不需要公司赔偿。
员工下班后在公司权宿舍洗澡,是出于个人卫生的需要,并非是工作场所、工作时间,工作原因遭受事故伤害,摔伤不是工伤。
公司负责负担医疗费用和补偿员工损失。
因为员工在宿舍酒后摔伤是因为工作和职务无关的私人行为，所以工伤保险无法进行赔偿。
但公司作为雇主承担了职业健康和安全责任，应当尽可能提供安全和健康工作环境，因此员工在宿舍酒后摔伤属于公司职业健康和安全责任范围之内，公司应负责负担医疗费用和补偿员工损失。
同时，为了避免类似事件的发生，公司也应当加强对员工的健康安全教育和管理，提高员工的安全防范意识和责任意识，减少类似事件的发生。