引证解释
1、亦作“管教”，定使；管保。
宋·周邦彦《蝶恋花·咏柳》词：“拟插芳条须满首，管交风味还依旧。”
一本作“管教”。元·石德玉《曲江池》第四折：“你父子们有甚不相和，倒着俺定夺，管教你一家完美笑呵呵。”
《警世通言·赵太祖千里送京娘》：“小娘子休要悲伤，万事有赵某在此，管教你重回故土，再见爹娘。”
《说唐》第四七回：“武周手下有一人，姓刘名文静，官拜兵部尚书，他心向主公久矣，待臣修书一封与他，管叫将‘刘武周’首级来献。”[1][2]
2、约束教导。
《红楼梦》第一一七回：“姐儿心里也明白，只是性气比他娘还刚硬些，求太太时常管教管教他。”
清·恽敬《与二小姐》：“方官信意胡行，而子由又极力管教，吾以为方官本无知，不可责之太急也。”
是井下煤矿安全生产保障体系的重要组成部分。它规定了每个矿井必须有的井口安全设施，以及井下的巷道、矿井设备和作业工具的维护和管理等方面的内容。
管井房管理制度的实施可以有效地保障矿山安全生产和人员生命安全，减少矿井事故的发生概率。
在制度执行过程中，需要注意管井房内电器设备的使用与维护，防止由于电器设备故障引起的安全事故发生。
同时，还需要确保各项记录和档案的完整性和准确性，以便日后审查和评估。
方法1. "无威"不治，必须树立个人权威
树立权威对一个企业的管理者是十分重要的
方法2. 培养自己的个人魅力
培养自己的人格魅力，也就是培养自己的形象为成为一个成功的管理者增加砝码
方法3. 当好表率，使员工自觉追随
榜样非常重要，管理者做的效果比说的效果要大得多
恩威并重，拉打相结合
一般有以下三个方法
方法1. 宽严得当：该宽则宽，该严则严
太宽松了下属心不在焉，当作耳边风，太严厉了下属心惊胆战
方法2. 恩威并重，拉打结合
"恩"重将会使人才产生骄傲的情绪，反之，则会使人才偏离
方法3. 批评员工的艺术
真正有"手腕"的管理者懂得批评员工的艺术，能够通过批评达到好的效果。