1、学习不同：规培是通过临床实践，培养出具有较高理论专业知识和操作专业技能的高级人才，为下级医院输送优秀人才，缓解医学生就业压力。不规培的话学到的知识相对还是少一些。
2、情况不同：规陪分两种情况，“社会人”和“委培”，前者比较麻烦，规培结束后得从新面临找工作，后者是单位送来的，规陪结束后就回单位，而不规培则没有这些规矩。
3、就业不同：“社会人”规培结束后，留在规培的医院的情况还是有，但是情况较少。不规培就业机会相对要少一些。
规培生和管培生在某些方面可能存在相似之处，但在其他方面则有所不同。
首先，从字面意义上来看，规培生和管培生的区别在于“规”和“管”。规通常指的是规范化培训，通常针对医学、工程、法律等专业的学生，他们在培训期间需要接受系统的教育、实践和理论学习，以便为未来的职业生涯做好准备。而管培生则更倾向于管理培训生，这些人在培训期间主要关注于领导力、团队协作、组织管理等方面的培养，以提升其管理和领导能力。
其次，在职业定位方面，规培生的主要职责是熟练掌握专业知识，并为其所在领域提供更好的医疗保障。因此，规培生通常需要在医疗、卫生、健康等领域工作，并与专业医疗机构建立紧密关系。相比之下，管培生则可能更加广泛，他们可以在不同的行业和领域中发挥作用，例如企业管理、市场营销、人力资源等。他们更注重管理和领导能力的培养，以及组织内部沟通、协作和团队建设等方面。
当然，除了以上区别外，规培生和管培生在其他方面也有一些差异。例如，他们在培训方式、职业发展路径、薪资待遇等方面也可能存在差异。然而，这些差异并不能否认两者之间的一些共同点。无论是在规范化培训中培养专业知识还是在管理培训中培养领导力，这两种类型的培训都在帮助年轻人成为专业领域的骨干或行业领导者。
总之，规培生和管培生虽然在某些方面有所不同，但它们都是为了帮助年轻人更好地适应职业环境并取得成功而设计的。它们的核心目标都是培养具有专业技能和管理能力的优秀人才。
规培生和实习生在医学领域都扮演着重要的角色，但他们在多个方面存在明显的区别。
首先，从时间上来看，实习生通常是医学生在校学习的最后一年或一年半时参与医院的临床实习。这是他们将所学知识应用于实践的初步阶段。而规培生的时间则相对较长，分为不同的阶段：本科毕业生需要在毕业后进行三年的规培，而研究生和博士生则分别为两年。对于专业型硕士研究生和博士，规培通常在他们上学期间由学校统一组织。
其次，两者在管理上也有显著不同。实习生通常受到学校和医院的双重管理，他们需要达到一定的出勤率和完成出科考核，但这些通常不会对他们的毕业产生太大影响。然而，规培生的管理则更加严格，主要由医院负责。许多医院会按照正式员工的标准对规培生进行管理，并且在规培结束后，他们需要通过考试才能获得规培证书。
最后，两者的工资待遇也存在差异。实习生在实习期间通常是没有工资的，他们主要是为了积累实践经验和学习技能。而规培生的工资待遇则因规培形式的不同而有所区别。例如，在单位内部参与规培的人员，其待遇可能会相对较好。对于那些委托规培的人员，他们的工资通常由原单位发放，同时可能还能获得国家的补贴，但他们在规培结束后往往需要在原单位服务一定年限。
综上所述，规培生和实习生在医学领域虽然都是重要的实践者，但他们在时间、管理和工资待遇等方面都存在明显的差异。这些差异反映了他们在医学教育和职业发展中的不同阶段和职责。