天津社保职工缴费分四个档。
社保的缴费基数又与上年度的社平工资有关系，相当于是上一年度职工在1月-12月所有工资收入的平均额度，社保缴费基数有上限和下限之分，具体的缴费基数是由当地实际情况而定的。
天津社保企业职工缴费分为五个档次，根据职工月工资基数的不同，缴费比例也不同，分别为1%、2%、3%、4%、5%。
其中，月工资基数在2,000元以下的职工缴费比例为1%，2,000元至3,000元的为2%，3,000元至4,000元的为3%，4,000元至5,000元的为4%，5,000元以上的为5%。企业和职工各自缴纳一半的社保费用，包括养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险。
天津社保增员减员时间最迟是二十五号前。 在没有法定节假日的月份里,一般是要求公司在每月的二十五号前(含二十五号当天)确认提交认缴当月应缴的社保费的。