不可以。
因为生育险是为了弥补女性因怀孕、分娩等生育原因需要休息而导致的收入减少而设置的，仅限女性本人享受。
男性购买生育险可以保障自己的未来生育可能，但不能给对象使用。
除了生育险，还有其他保险种类适用于男女性别均可，如意外险、健康险等。
男职工不能领取生育津贴。男职工的生育保险，可以给未就业配偶报销生育医疗费，但不能领取生育津贴。生育医疗费用包括下列各项：
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
【法律依据】
《社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
不可以。
因为生育险是由个人购买并享有的社保项目，其保障对象为购买人及其婚姻关系的合法配偶，而非男女朋友。
此外，生育险的保障范围也仅限于生育相关的医疗费用，不包含其他保险项目的保障内容。
因此，男生交生育险并不能给对象使用，需要对方自行购买相关保险。
另外，建议在选择保险产品时要仔细阅读条款与说明，了解保障的具体范围和保费支付情况，并结合自身实际情况进行谨慎选择和购买。