职测C类考试一般适用于事业单位自然科学类专业技术岗位，其进面分数受多种因素影响，如考试难度、竞争程度、岗位需求等，因此无法给出具体的分数线。
一般来说，能否进入面试环节，不仅取决于职测C类的分数，还受到其他科目成绩、总成绩排名以及招聘计划等多种因素的影响。为了增加进面的可能性，考生需要在备考过程中注重提升自己的专业知识和应试技巧，争取在考试中取得更好的成绩。
同时，建议考生关注相关招聘公告和官方通知，及时了解招聘岗位的具体要求和进面标准，以便有针对性地制定备考策略。总之，要想成功进入面试环节，需要在多个方面做好准备，包括备考、了解招聘信息等。
职业倾向测验通常需要在一定的时间内完成，因此更好的时间分配能够提高测试的准确性和有效性。
以下是一些职测时间分配的技巧：
1. 阅读说明和问题：在开始测试之前，仔细阅读测试说明和问题描述，确保清楚测试的目的、流程和注意事项。
2. 分配时间：根据测试的题目数量和时间限制，确定每个题目能够使用的平均时间，通常每道题目应该在1-3分钟内就能够完成。
3. 快速浏览题目：在开始答题前，先快速浏览所有问题，可以先回答那些较简单的问题，然后再处理较复杂的问题。
4. 阅读题目：在回答每个问题时，先仔细阅读问题描述和选项，确保理解清楚并答案准确，同时注意是否存在陷阱或误导选项。
5. 优先处理重要问题：在需要处理大量问题时，可以先处理那些对测试结果影响较大的问题，而那些对结果影响较小的问题可以稍后再处理。
6. 时间控制：在测试进行过程中，需要控制时限和答题速度，避免过度拖延导致没有足够时间回答较难的问题。
7. 完成测试前检查：在测试结束之前，还需要将所有的问题再检查一遍，并核对每个答案是否准确和完整。这些方法可以帮助你更有效地分配职业倾向测验的时间，避免测试时间紧张和影响测试结果的情况。
处理职测C类实验题时，你可以遵循以下步骤和技巧：
仔细审题：这是解题的关键。你需要清晰理解题目的要求，明确所求信息。对于实验题，特别要注意实验目的、实验步骤以及需要分析的数据类型。
理解实验原理：实验原理是实验设计的基础，理解原理有助于你理清实验步骤和预期结果。
关注实验变量：分析实验中的自变量、因变量和控制变量，理解它们之间的关系。实验结果和实验步骤中的变量之间应为因果关系。
分析实验数据：根据实验方法原则，对实验数据进行分析。注意对照实验、重复实验和平行实验的应用。平均数是样本实验结果的体现，而期望方差则代表平均数是否具有代表性。同时，要注意数据的区间范围，这代表了一个极值范围。
联系实验目的：实验结果应该能够反映实验目的，而实验目的也可以延伸到生活实际。因此，解题时要将实验结果与实验目的相联系，理解实验的实际意义。
运用逻辑推理：在处理实验题时，你可以运用逻辑推理技巧，如求同法、求异法和求同求异并用法，来找出变量之间的因果关系。
最后，为了提升解题能力，建议你系统学习职测C类相关知识，并多参考相关书籍和文献，熟悉考试题型和解题思路。通过不断练习和总结，你的解题能力会得到提升。