如果您已经交了5年的灵活就业险，现在公司开始为您交五险，那么两者之间确实存在一些区别。
首先，基本概念和缴纳主体不同。灵活就业险是针对未参加公司社保且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度，主要由个人自愿缴纳。而公司交的五险则是由用人单位与职工本人按照一定比例共同缴费的。
其次，保障对象也有所不同。灵活就业险主要保障的是城乡居民，而公司交的五险则主要保障企业职工。
此外，缴纳险种和比例也存在差异。公司交的五险通常包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五个险种，而灵活就业险一般只包含医保和养老这两个险种。在缴费比例上，公司交的五险中各项保险的比例也有明确规定，而灵活就业险的缴费比例则可以根据个人情况进行选择。
至于您提到的已经交了5年的灵活就业险，现在公司开始为您交五险的情况，建议您咨询当地社保机构或公司人事部门，了解具体的衔接和转换流程。一般来说，之前的缴费记录是可以累计计算的，但具体的政策规定和操作流程可能因地区而异。
总之，公司交的五险和灵活就业险在多个方面存在区别，您可以根据自己的实际情况和需求选择合适的保险方式。同时，及时了解并遵守相关政策规定，确保自己的权益得到保障。
当然，我很乐意帮助你写一份邀请函。以下是一份可能的邀请函草稿：
亲爱的亲朋好友，
我们诚挚地邀请您参加我们孩子的周岁生日庆典。这是我们家庭生活中的一件大事，我们非常期待与您共享这个喜庆的时刻。
在过去的一年里，我们的生活因为这个小小的生命而变得充满喜悦和惊喜。每一天，我们都在见证他的成长和进步，他的每一个微笑都让我们感到无比的幸福和满足。现在，我们想要邀请您一起庆祝他的第一个生日，共同见证他的成长。
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日期：（具体日期）
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我们准备了丰盛的食物，欢乐的游戏，还有精心准备的礼物，希望能为您带来一个愉快的体验。我们期待着您的光临，让这个喜庆的日子更加完美。
请在收到邀请后尽快回复，以便我们为您做好相应的准备。我们期待着在那一天与您相见，共享这份喜悦。
再次感谢您的关心和支持，期待在庆典上与您相见。
（您的名字和伴侣的名字）
不能
如果社保局同意趸交,47岁是可以买社保养老险,但我建议在退休前一年再去购买,一次性趸交,这样是最好的!如果社保局不同意趸交,47周岁就不能交养老保险了。因为现下国家规定必须交满15年才能享受养老金待遇。但是可以考虑买商业险。