根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，应由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳，有关行政部门会处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，**公司未给员工缴纳社保补缴可能会被罚款**。
单位没与员工签订劳动合同，具体有下列后果：用工之日起超过一个月未签订的，被责令及时签订；向劳动者每月支付二倍的工资，但至多不超过十一个月的二倍工资；以及超过一年的，视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此，企业未给员工缴纳社保的经济补偿标准是按照员工在本单位工作的年限