如果被动离职的公司不提供失业登记，你可以采取以下步骤解决问题。首先，与公司的人力资源部门或上级领导沟通，要求他们提供失业登记。如果公司仍然拒绝，你可以咨询当地劳动监察部门或劳动仲裁机构，寻求帮助和建议。
另外，你还可以咨询专业的劳动法律顾问，了解你的权益和可行的法律途径。最重要的是保留所有相关的文件和证据，以便在需要时提供证明。
被动离职是员工非自愿地离开当前工作岗位的行为。一旦离职,即与组织的雇用关系终止。形式有被裁员、解雇等。
产生的原因可能是组织发展导致的工作要求改变和岗位消失，也可能是个人因工作绩效不符合组织要求、缺乏本职工作所需的资格以及个人知识技能的老化导致不再胜任岗位要求等。