根据我了解的情况,公司申请停五险一般需要提前一个月办理,因此停五险到次月才能生效是比较常见的情况。至于交灵活就业,具体要看公司的政策和操作流程。有些公司可能会要求在停五险后才能申请灵活就业,但也有可能允许同时进行。建议您咨询公司的人力资源部门或相关负责人,以了解具体的操作规定。
收到劳动能力鉴定申请60日内通知鉴定。进行认定工伤后可以设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定委员会应自收到申请之日起60日内作出结论,必要时可以延长30日。
法律依据
《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。