在岗职工平均增长率10.52是指在一定时间内，岗位上的职工数量平均每年增长了10.52%。这一数据通常用于衡量一个国家或地区的就业状况，反映了该地区劳动力市场的供需情况。
如果增长率高，说明该地区的经济繁荣，就业机会多；而如果增长率低，则可能意味着该地区的经济不景气，就业市场萎缩。此数据对于政府、企业和个人都有重要的意义，可以帮助他们更好地制定和实施相关政策和策略。
在岗职工按照60%的档位缴纳养老保险30年，其退休后的养老金领取金额受多种因素影响，包括当地在岗职工平均工资、缴纳基数、个人账户累计储存额、计发月数等。
一般来说，基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值，乘以缴费年限和1%来计算的。个人账户养老金则是个人账户累计储存额除以计发月数。
以某地区为例，假设该地区上年度在岗职工月平均工资为1万元，某职工按照60%的档位缴纳了30年养老保险，其个人账户累计储存额为30万元，60岁退休对应的计发月数为139个月。则该职工的基础养老金大致为当地月平均工资的60%乘以缴费年限和1%，即1万元*60%301%=1800元。个人账户养老金为个人账户累计储存额除以计发月数，即30万元/139≈2158.27元。两部分相加，该职工退休后每月大致可以领取1800+2158.27=3958.27元的养老金。
然而，这只是一个大致的估算，实际领取的养老金金额可能因地区差异、政策调整等因素而有所不同。此外，不同地区的经济发展水平和养老保险基金状况也会对养老金发放标准产生影响。因此，为了获得更准确的养老金领取金额，建议咨询当地社保部门或相关机构。
请注意，养老金制度可能随着时间和政策的变化而有所调整，因此，具体的养老金领取金额可能会有所变动。为了获得最准确的信息，建议直接咨询当地的社保部门或专业机构。
在岗职工平均增长率10.52表示在一定时间内，该企业或组织的在岗职工数量平均每年增长了10.52%。这个数字可以帮助企业或组织了解其人员变化情况，以便进一步制定招聘和员工管理策略。
如果该数字较高，那么企业或组织可能需要加快招聘和人员培训的速度，以保持其发展势头。
如果该数字较低，那么企业或组织可能需要重新审查其员工管理策略，以提高员工招聘和留任率。总之，这个数字可以为企业或组织提供宝贵的信息，以便其做出更明智的决策。