1.
2.
对于企业领导者来说,为员工购买意外险,可以有效增加团队凝聚力,给予员工更好的从业体验;
3.
就公司层面而言,团体意外保险费用支出部分可以享受免税的优惠;
4.
企业为员工购买意外险后,如果员工不幸发生意外,意外险可以帮助企业减少赔偿费用
意外险只能用来赔偿意外造成的医疗费用和伤残赔偿，对于工伤，需要通过工伤保险来进行赔偿。工伤保险是雇主为员工购买的，用于赔偿员工因工作造成的意外伤害和职业病。员工可以通过工伤保险获得医疗费用、康复费用、一次性伤残赔偿和定期伤残赔偿等方面的赔偿。
因此，如果发生工伤，员工应该向雇主申报工伤并进行工伤保险的理赔程序。
公司只缴纳五险而不缴纳公积金是违法的，劳动者可以向企业所在地的劳动保险监察机构投诉或拨打12333电话举报。同时，如果单位欠交社保，劳动者也可以向社保部门投诉，如经查实，社保稽查部门会要求单位补缴并支付滞纳金。
根据搜索结果3，即使公司只交五险不交一金，劳动者仍然可以享受到五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的保障。
但是，如果你想在购房时申请公积金贷款，那么公司不交一金就会影响你的申请。如果遇到这种情况，建议及时与公司沟通，要求其依法缴纳公积金。如果公司不予配合，可以向相关部门投诉。