算数，由于企业各种原因给职工买断工龄。也就是职工与原单位没关系了。以后职工再救业工龄就要从开始到新单位算。职工如果退休，以前买断的工龄也要计算在一起。和后来的工龄合起来一块计算。
算数。九几年时企业搞裁员，搞买断（给不多一点钱），就让另谋出路去。现在看当时买断的工龄还算数，并视同缴费年限，退休时不影响工龄。
单位买断后，企业会将你的社保手续转至当地社保中心，或由单位开据离职证明，本人持身份证和本人的社保手续转至当地社保中心，进而转为灵活就业人员，无间隔地继续缴纳养老保险和医疗保险，缴至达到女性50岁男性60岁后，即可审请退休，获取养老金，进而保障自己的晚年基本生活所需。