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月份出勤天数计算公式
时间:2025-05-13 00:37:31
答案

月出勤天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。根据我国相关劳动保护法之规定,对于一个月标准出勤天数21.75天,每日工作不超过或者不低于6小时为正常出勤日。

月份出勤天数计算公式
答案

月出勤天数一般按21.75天算;也可以按照实际出勤天数计算,即月出勤天数等于月实际天数减去休息日。应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。

月份出勤天数计算公式
答案

每月出勤天数 = 每月总天数 - 请假天数 - 旷工天数

其中,每月总天数是指该月的总天数,一般为28天、29天、30天或31天。请假天数是指员工在该月内请假的天数,包括病假、事假、年假等。旷工天数是指员工在该月内未经批准缺勤的天数,包括迟到、早退、旷工等。

例如,某员工在2021年5月份的请假天数为2天,旷工天数为1天,那么他的每月出勤天数就可以通过以下公式计算得出:

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