热力集团人员犯以下几种情况可能会被开除：
因为犯罪行为被公安机关依法处理；严重违反公司的纪律和规定，如涉嫌贪污、受贿、泄密等；擅自离职或长期无正当理由不上班；严重影响公司形象和业务运作的不良行为等。
如果是轻微的违规行为，则会受到公司的警告和惩罚，而不是直接被开除。
需要注意的是，公司对员工的开除还需要遵守劳动法相关规定，不能随意开除员工，必须有合法有效的证据和程序。
1、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
2、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
你好，热力集团是国有企业，职工的薪酬、福利和待遇还是比较有保障的。一般来说，职工的基本工资、绩效奖金、职位津贴、住房补贴、交通补助等方面的报酬和福利待遇都比较优厚。此外，热力集团还建立了职工创造性和创新性的激励机制，通过发放股权或员工持股计划等方式，提高职工的积极性和创造性，使其更好地服务于企业的发展。总体而言，热力集团职工的待遇和福利还是比较有竞争力的。