如果公司没有为员工购买生育险，员工可以自行前往社保部门办理生育险的补缴手续。但需要注意的是，补缴时需要提供相关证明材料，如结婚证、医院生育证明等。此外，补缴时需要缴纳的费用可能会因为补缴时长和所在地不同而有所差异。建议员工在补缴前咨询社保部门或专业机构，以确保补缴的正确性和合法性。
如果公司没有为员工缴纳社保，受伤后仍需进行工伤认定。工伤认定是为了保障员工的合法权益，确保员工能够获得相应的工伤赔偿和治疗保障。即使公司没有为员工缴纳社保，也不能剥夺员工进行工伤认定的权利。
如果员工因工受伤，应及时向单位报告，并根据规定进行工伤认定申请，以获得相应的赔偿和治疗保障。