申请劳动仲裁最有力的证据就是于公司之间签订的劳动合同。因为劳动合同是证明存在劳动关系，并且劳动合同当中规定了员工的工资等其他内容。
不是。劳动仲裁是指由仲裁机构或仲裁员对由雇主和员工之间的纠纷进行调解和判决。仲裁员责任是根据法律规定和证据调查来做出公正的裁决，而不是单个仲裁员说了算。
仲裁员必须考虑纠纷的双方所提交的证据和分析，并在法律框架内做出恰当的决定。因此，劳动仲裁是由专业的仲裁机构或仲裁员进行公正的调解和判决。
在劳动仲裁期间，如果劳动者已经失业，那么可以开具合同期满离职证明并领取失业金12345。
领取失业金需要满足特定条件，包括已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，并且已经办理失业登记和有求职要求245。如果只是因为劳动仲裁而离职，但没有满足这些条件，则无法领取失业金